Evelyn Ohms - Mediatorin in Wirtschaft und Arbeitswelt

Psychisch belastete Mitarbeiter sind nur ein kleiner Anteil der am Arbeitsleben Beteiligten, aber dieser Personenkreis kostet nahezu alle im Unternehmen Tätigen unverhältnismäßig viel Zeit und Energie und damit – Geld.

Ich helfe Ihnen konkret Lösungen zu finden:

Prävention

• Konfliktvermeidung durch Kommunikation
• Interkulturelle Kommunikation
• Angemessenheit von Arbeitsplatzprofilen
• Stärken-Schwächen-Analysen von Mitarbeitern
• Abgleich von Anforderungen und Fähigkeiten
• Risikoanalyse für das Entstehen psychischer Belastungen durch betriebliche / organisatorische Faktoren
• Work–Life–Balance: Erhaltung / Bewusstseinstraining
• Burn-out Vermeidungsstrategien
  • Intrapersonelle Faktoren beeinflussen
  • Umweltfaktoren beeinflussen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement

Bewältigung

• Analyse und Strategien zur Lösung von Konflikten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit psychisch belasteten Personen
• Arbeitsplatzprofil:
  Analyse der psychischen und sozialen Belastungssituation
  Angemessene Wandlung von Anforderungen
• Burn-out: Erkennen / Akzeptieren / Einschätzen / Umgang
• Umgang mit Leistungsminderung
• Recovery – Gestaltung im Alltag

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